Fin de partida. Recortes y Escuela Municipal de Arte Dramático

El viernes asistí a la representación del montaje Pinceladas de la Escuela de Teatro, muestra del trabajo realizado por la Escuela Municipal de Arte Dramático de Las Rozas.


No se trataba de la  clásica representación de final de curso. Esta representación se realizó los días 8 y 9 de junio, levantando la obra Nuestro pueblo de Thornton Wilder a la que, por cierto, no asistió ningún miembro del Equipo de Gobierno cuando lo habitual era que asistiera el responsable de la Concejalía de Educación y Cultura.


Lo del viernes era una despedida, tanto de los alumnos y alumnas que han formado parte de la Escuela, así como de su profesorado. Una amarga despedida. 


La Concejalía de Educación y Cultura ha decidido poner fin a un proyecto pedagógico innovador, creativo, de enseñanza de arte dramático sirviéndose como excusa de los recortes en el Presupuesto Municipal para externalizar la enseñanza de la Escuela Municipal de Arte Dramático. Para contratarlo con una empresa privada.


Nuevo ejemplo del despotismo que triunfa en nuestro gobierno municipal. A finales del mes de mayo comenzaron a circular los rumores sobre el fin del proyecto que llevaba en marcha ya siete años y que había formado a cerca de 1000 alumnos y alumnas. No se han considerado sus necesidades. Algunos verán truncado su proceso de aprendizaje por el cambio en el profesorado y el consiguiente cambio en la metodología de enseñanza, verdadero leit motiv del profesorado que ahora echan a la calle.

Este profesorado ha sido consciente del momento de grave crisis que vivimos todos. Estaban planteando la reducción de gastos y el incremento de la actividad, proponiendo talleres y seminarios para la ciudadanía de nuestro municipio, más allá de las clases, tales como teatro para jóvenes, jubilados, ejecutivos, para la vida, movimiento expresivo, considerando aprovechar las horas de la mañana e incluso de fines de semana. Propuestas que no se han considerado a la hora de externalizar la enseñanza de arte dramático en nuestro municipio.


Aún así, la Concejalía de Educación y Cultura ha esgrimido el alto coste del profesorado, -son trabajadores autónomos y ninguno llega a percibir más de 20000 euros al año del que deben descontarse sus aportaciones a la Seguridad Social y a Hacienda-, su falta de propuestas ante la grave crisis económica en la que nos encontramos y que es un proyecto elitista y para una minoría, -se han formado alrededor de 1000 alumnos en los siete años que ha durado este proyecto de formación artística y la propia Concejal, en el acto de inauguración de este curso recién concluido, reconoció que se había convertido en un referente de formación en todos los municipios del noroeste y de la propia Comunidad de Madrid.


Fin de partida, utilizando el título de una obra de Samuel Beckett, para un proyecto pedagógico innovador en la enseñanza del arte dramático en Las Rozas.


Se echa el telón a la cultura y al arte de calidad de nuestro municipio.

Manifiesto en defensa de las corporaciones locales

Este manifiesto tiene la intención de visualizar la realidad de las administraciones locales después de una reforma laboral y el plan de pago a proveedores.


Los causantes de la crisis, los mercados, los especuladores financieros, las agencias de calificación y los bancos junto con la colaboración del Gobierno del Estado, la Comisión Europea y el Consejo de Europa, han llevado a que España tenga una tasa de desempleo del 24% de la población activa.


El déficit y el paro están sirviendo como excusa para eliminar la base solidaria y reequilibradora de un Estado Social y de Derecho, que representan los Servicios Públicos, con recortes injustos y no basados en principios de eficacia y mejor gestión de los recursos, si no, en una ideología neoliberal que persigue convertir los Servicios Públicos y las necesidades sociales básicas en negocio de unos pocos.


Para ello se inició desde hace tiempo una campaña de difamación con el objetivo de desprestigiar los Servicios Públicos y en concreto al conjunto de los Empleados Públicos, tachándolos de ineficientes, ineficaces y muy costosos. Todo como excusa para externalizar los servicios y dar la gestión de estos a las empresas privadas, convirtiendo los Servicios Públicos en mercancía pura y dura.


Los Ayuntamientos no representan más del 3% del total de la deuda del Estado Español, lo cual no supone el problema del encarecimiento de la financiación de los mercados, ni del supuesto poco eficiente de la prestación de Servicios Públicos.


Hace falta recordar que los Ayuntamientos prestan casi el 30% de los servicios básicos que la ciudadanía necesita y la financiación de la administración local no ha sido resuelta ni afrontada de forma equilibrada y necesaria.


Otra calumnia lanzada, es que existe un elevado número de Empleados Municipales, cuando seguimos muy por debajo de la media de la Unión Europea.


La reforma laboral facilita expedientes de regulación de empleo extintivos en las corporaciones locales, sin la posibilidad de ajustes de suspensión o regulación temporal de los Empleados Públicos.


La falta de cumplimiento de los acuerdos colectivos hace que en un gran número de Ayuntamientos de España aumente la precariedad, se debilite el empleo y se faciliten los despidos objetivos.


Los Planes de Ajuste elaborados dentro del plan de pago a proveedores, al que ha obligado el Gobierno a los municipios, están siendo utilizados por numerosos Alcaldes, junto con la reforma laboral, para saltarse los Convenios Colectivos y la Negociación Colectiva, ejecutando unilateralmente modificaciones de condiciones de trabajo, reducciones de plantilla y ampliación de horarios sin mediar negociación alguna.


En estos últimos meses, nos estamos enfrentando, en que existe un número cada vez más elevado de Ayuntamientos en situaciones inadmisibles, como el impago de salarios, despidos colectivos de personal fijo, despidos de personal interino con años de trabajo y amortización de sus plazas, ampliaciones de jornadas, reducción de salarios, modificaciones de horarios, ...

Ayuntamiento de Las Rozas

La necesidad de pagar a las empresas, contratistas, es compartido por los sindicatos, dado que además dichos impagos implican más destrucción de empleo y la precariedad de los trabajadores y trabajadoras de dichas empresas prestadoras de servicios públicos. Pero esto no debe servir de excusa para la eliminación de los Servicios Públicos y la precarización del conjunto de los Empleados Públicos.


Una falta de rigor técnico le ha servido al Gobierno como justificación para eliminar y cerrar numerosos servicios e instalaciones públicas, cuando lo cierto, de forma generalizada, es que los Ayuntamientos han sido los prestadores de Servicios Públicos donde ninguna otra administración llegaba, complementando y mejorando los prestados por otras.


En los Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid estamos asistiendo en el último año a despidos colectivos en Parla, Collado Villalba, Galapagar, Fuente del Saz, San Martín de la Vega, Navalcarnero, entre otros. A recortes salariales y de condiciones laborales sin negociación en: Madrid, Rivas Vaciamadrid, Campo Real. Y a "decretazos" de Convenios Colectivos sin agotar  los plazos de negociación y con recortes de las condiciones laborales como en Alcalá de Henares.


Avisados estamos. La Reforma Laboral habla de precariedad y en ningún momento habla de empleo.


Por todo lo expuesto, desde Comisiones Obreras responderemos con contundencia y con inteligencia. Sabemos que la lucha será larga y desigual. Hemos de actuar con pedagogía, explicando las medidas, utilizando la palabra, esperando el acompañamiento de los ciudadanos y que la resignación social de paso a la dignidad y a la lucha. A esta pedagogía estamos obligados todos, la palabra debe usarse como arma, es el momento de emplear la apología del Diálogo Social, la sociedad tiene que conocer lo que realmente supone esta reforma.


Para ello hemos convocado una jornada de movilización en el conjunto de la Administración Local del Estado Español para:

• Defender los Servicios Municipales y Provinciales.
• Dignificarnos como Empleados Públicos.
• Denunciar los despidos e impagos.
• Defender la Negociación Colectiva y los Convenios y Acuerdos.
• Y luchar contra la Reforma Laboral y los recortes sociales.

Ahora es el momento de las movilizaciones, mañana será tarde.

Defendamos nuestros Servicios Públicos.

(Manifiesto de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, Administración Local de Comisiones Obreras de Madrid).

Concentración de los trabajadores del Ayuntamiento de Las Rozas

(Texto de la convocatoria de las Secciones Sindicales de UGT, CCOO, CSIF y UPM)


Desde las Secciones Sindicales de UGT, CCOO, CSIF y UPM, os convocamos a realizar una concentración frente al Ayuntamiento (Plaza Mayor), el próximo viernes 8 de junio entre las 10:00 y las 11:00, con el fin de hacer visibles y poner en evidencia la problemática que nos afecta como empleados públicos en general y del Ayuntamiento de Las Rozas en particular.


No se trata de una huelga, si no de una concentración (autorizada por Delegación de Gobierno) a la que podéis asistir empleando vuestra media hora de descanso, turnándonos con los compañeros para no dejar desatendidos los distintos servicios.


Muchos conocéis y padecéis el giro radical que ha experimentado la política de personal que ha impuesto el nuevo Equipo de Gobierno municipal, basado en una actitud despótica y dictatorial en lo referente a las relaciones de trabajo con sus empleados públicos, así:

• Despido de un trabajador en situación de incapacidad transitoria. (Mañana puedes ser tú).
• Incumplimiento del Convenio del personal laboral y del Acuerdo de funcionarios vigentes en lo referido a planes de pensiones, promoción profesional, pago de premios por antigúedad y jubilación, distribución del fondo social, ...
• Privatización de instalación municipal (Centro de Pádel), con subrogación del personal del propio Ayuntamiento. (Mañana podría ser cualquier otro servicio o instalación y su personal, ya sea funcionario o laboral).
• Despilfarro económico y utilización de recursos públicos para atender los caprichos particulares de los señores concejales del Equipo de Gobierno municipal (teléfonos móviles de alta gama, ordenadores portátiles, resolución de incidencias técnicas particulares utilizando los recursos humanos del propio Ayuntamiento, utilización privada de vehículos municipales, vales de gasolina, ...).
• Instauración de una política de asignación de funciones, retributiva y de promoción profesional caciquil, basada en la afinidad política y la sumisión.
• Usurpación de funciones reservadas a empleados públicos en la figura de los "cargos de confianza" con sueldos desorbitados y funciones desconocidas.
• Imposición y no negociación de aquellos asuntos que la Ley obliga a negociar (cambio de jornada de trabajo, retirada de funciones asignadas, ...), con la consiguiente judicialización de las relaciones de trabajo, con los empleados públicos del Ayuntamiento por desprecio de sus derechos y los de sus representantes.
• Supresión de servicios públicos, por decisión unilateral de la Administración, afectando no sólo a las funciones de los empleados públicos, si no también al nivel de calidad de vida de los vecinos.

Recuerda:

Viernes 8, de 10:00 a 11:00

Puerta del Ayuntamiento (Plaza Mayor)

¡¡¡No esperes a que sea demasiado tarde!!!

Pleno Municipal y participación ciudadana: desencuentros

En las primeras reuniones de la Junta de Portavoces plantemos todos los grupos de la oposición la demanda de que los Plenos Municipales se celebrasen por la tarde con el fin de que los vecinos y vecinas pudieran asistir a sus sesiones.


Nuestro grupo, además, planteó que una vez concluido el Pleno se abriera un turno de ruegos y preguntas para que los vecinos y vecinas pudieran exponer sus problemas y pudieran, también, formular sus ruegos.


La respuesta que nos dio el Equipo de Gobierno, el Alcalde y el Primer Teniente de Alcalde, fue que no había una Ordenanza de Organización Interna por lo que continuábamos bajo la regulación del Reglamento de Organización, funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, que es la normativa básica de funcionamiento de los Ayuntamientos. A la hora de presentarnos esa Ordenanza trataríamos esas cuestiones.


En cualquier caso, continuaron, los Plenos seguirían celebrándose por la mañana y no habría la posibilidad de que los vecinos de Las Rozas y de Las Matas pudieran participar con preguntas y ruegos, ya que entendían que serían utilizados por los Grupos de la oposición para plantear reivindicaciones y críticas a las políticas del Equipo de Gobierno.


Ante esa negativa, la alternativa que planteamos, a la que se sumaron el resto de los Grupos Políticos de la oposición, fue que los Plenos se retransmitieran en directo por Internet, a través de streaming, y que se grabaran para que la ciudadanía pudiera verlos una vez finalizada la sesión.


En este caso, aludieron a problemas de infraestructura informática, a la calidad de la conexión a Internet en las dependencias municipales y que estudiarían la posibilidad de la grabación de los Plenos.


Tras preguntar sobre la cuestión en posteriores Juntas de Portavoces nos informaron que, tras haber contactado con varias empresas, los Plenos comenzarían a grabarse desde el Pleno del mes de noviembre y que serían subidos a la web del Ayuntamiento a la máxima brevedad posible. Lo que ha sido rigurosamente cierto, porque la grabación de los Plenos están disponibles en la web a los dos días como muy tarde de la celebración del Pleno.


Sobre la retransmisión vía Internet siguen aludiendo a problemas de conexión a Internet, cuestión que ponemos en duda, ya que he comentado esta cuestión con una empresa y me ha apuntado que ellos mismo solventarían ese problema. Se trata entonces de una cuestión de mera voluntad política.


También, en las sucesivas reuniones de la Junta de Portavoces, me he encargado de preguntar por la elaboración de la Ordenanza de Organización Interna. En el mes de septiembre, el Primer Teniente de Alcalde me comentó que ya había redactado un borrador que estaba revisando el Alcalde. En enero me comentó que el borrador lo estaban revisando el Secretario y el Interventor del Ayuntamiento. Hasta hoy.

Así, las cosas en el Pleno del pasado 30 de mayo, nuestro Grupo Político presentó una pregunta al respecto, en la que nos referíamos al estado de la Ordenanza de Organización Interna, la posibilidad de que los Plenos se celebrasen por la tarde y sobre la participación de los vecinos y vecinas a través de preguntas y ruegos.


La respuesta que nos dio el Primer Teniente de Alcalde nos provocó cierta inquietud y preocupación.


Nos dijo que ya existe un borrador de la Ordenanza que está siendo revisada por el Secretario, ya que se han introducido cuestiones tales como la compatibilidad  de la Ley de Protección de Datos y la entrega de documentación a los concejales de los Grupos de la oposición. Señaló, además, que el Equipo de Gobierno pretendía que tuviera vocación de permanencia en el tiempo y que contase con el máximo respaldo de los Grupos Políticos que componemos el Ayuntamiento. El retraso obedece, entonces, a estas cuestiones.


Hay que dejar claro que el Equipo de Gobierno no tiene ni ninguna intención, ni voluntad política de que los Plenos Municipales se celebren por las tardes y, mucho menos, que los vecinos y vecinas puedan participar en él.


Mal ejemplo y mal vamos para que nuestro Ayuntamiento sea transparente para sus vecinos y vecinas y para fomentar la cultura democrática en nuestra localidad, cuando es el propio Gobierno local el que no facilita ni la transparencia ni la participación ciudadana en la política local, tan cercana a la ciudadanía y tan lejana en cuanto a ser un agente activo en ella.


Tendremos que esperar a conocer y, posteriormente, valorar la Ordenanza de Organización Interna de nuestro Ayuntamiento.


No somos optimistas. Conocemos diversas Ordenanzas de Ayuntamientos gobernados por el Partido Popular en la Comunidad de Madrid y cercenan los cauces de participación, no sólo a la ciudadanía si no también a los Grupos Políticos de la oposición, por lo que queda muy mal parada nuestra tarea de control y fiscalización del Equipo de Gobierno.


Por lo que respecta a que los Plenos se celebren en horario de tarde para facilitar la asistencia a aquellos ciudadanos y ciudadanas de Las Rozas y de Las Matas interesados por la política local, así como que puedan formular preguntas y realizar ruegos al Equipo de Gobierno, nos tememos, y mucho, que van a ser cuestiones que nos vamos a tener que pelear con todas nuestras fuerzas y de aquellos vecinos y vecinas que demandan mayor transparencia en la gestión de nuestro Ayuntamiento y mayor participación en la toma de decisiones.


Así, las cosas, a día de hoy nuestro Ayuntamiento no puede ni presumir de transparencia ni de promover la participación ciudadana. A los hechos nos remitimos.

Sobre el cierre de la estación de RENFE de Las Rozas

A finales del mes de abril, los diversos Grupos Políticos que conformamos el Ayuntamiento de Las Rozas, recibimos una serie de llamadas telefónicas de una vecina del barrio de La Marazuela en la que nos advertía del cierre a los peatones de la estación de RENFE de Las Rozas, tras la conclusión de las obras que se están realizando en esa estación.


Los vecinos y vecinas de La Marazuela se pusieron rápidamente manos a la obra para recoger firmas para que no se cerrase la estación al paso de peatones. Llegaron en pocos días a recoger más de trescientas firmas, que presentaron al Ayuntamiento como expresión de su malestar.


El caso es que si las obras conducen al cierre de la estación, esto ocasionaría un grave perjuicio a los vecinos y vecinas de la zona, ya que los accesos peatonales existentes o presentan graves déficits, como el Camino del Tomillarón, o el paso elevado sobre la A-6, o cogen demasiado a desamano, como es el caso de la calle Acanto.

Obras en la estación de RENFE de Las Rozas

Dadas las fechas en la que recibimos la denuncia, tuvimos que esperar a la Comisión Informativa de Servicios a la Ciudad, del día 23 de mayo, para poder preguntar sobre esa cuestión, así como de conocer de primera mano las medidas que estaba tomando el Equipo de Gobierno para asegurar el paso de los peatones por la estación.


Nuestro Grupo Municipal publicó una nota de prensa, antes de la celebración de esa Comisión, en la que dábamos cuenta de nuestra postura sobre las obras de la estación.


Digna de la sección Mundo Insólito de alguna revista fue la respuesta que recibimos tanto por parte del Concejal de Urbanismo, Juan Blasco, como por parte del Concejal de Distrito Centro, Pablo Vives: no sabían nada de nada. Ni el alcance de las obras que se están acometiendo, ni las consecuencias de dichas obras para los vecinos y vecinas de La Marazuela. Ver para creer.


Dada la respuesta obtenida por el Equipo de Gobierno nos pusimos en contacto con el Sindicato Ferroviario y la Sección Sindical de Comisiones Obreras de RENFE para recabar la información sobre las obras.


En ambos casos la respuesta fue unívoca: las obras consisten en el cierre integral de la estación de RENFE de Las Rozas y la colocación de tornos para validar los billetes del lado de La Marazuela.

Acceso a la  estación de RENFE de Las Rozas por La Marazuela

El caso es que el Grupo Político del PSOE comunicó en dicha Comisión que iban a presentar una moción al respecto en el próximo Pleno Municipal, qel día 30 de mayo.


La tarde anterior al Pleno recibí una llamada del Primer Teniente de Alcalde y portavoz del Grupo Político del Partido Popular, Ángel Alonso, para comentarme que se estaban negociando y transaccionando algunas mociones, entre las que se encontraban las relativas al cierre de la estación, por parte de los Grupos del PSOE y UPyD.


En el transcurso del Pleno, antes de debatir las mociones, a instancias del Alcalde se produjo un receso de diez minutos para negociar las mociones presentadas y estar en disposición de presentar, y por tanto aprobar, de forma unánime una moción sobre el cierre de la estación de RENFE de Las Rozas.


Los acuerdos que fija la moción son los siguientes:

1. Solicitar  a los organismos competentes que no se inicie el control de entrada y salida de usuarios mediante tornos hasta que no haya un acceso peatonal libre, entre el Centro Urbano y La Marazuela, en ambos sentidos.
2. Presentar en el menor plazo posible un proyecto que solucione el problema recogido en la exposición de motivos, instando al Ministerio de Fomento y demás organismos implicados a que ejecuten las actuaciones necesarias. 
3. Estudiar y contestar las actuaciones propuestas por los vecino

Debemos destacar dos cuestiones de este caso.


El primero. Felicitar la respuesta dada por los vecinos y vecinas de La Marazuela con la recogida de firmas, por una parte y, por otra, por ponerse en contacto con el Equipo de Gobierno y con los Grupos Políticos que componemos el Ayuntamiento de Las Rozas. Hay un problema y los vecinos quieren soluciones.


El segundo. Estos vecinos y vecinas han dado un ejemplo que demuestra que es posible un Ayuntamiento basado en la  participación activa de la ciudadanía. Ha sido un claro ejemplo de democracia activa, en la que la ciudadanía interesada puede, y debe, participar en las decisiones que les afectan en su vida cotidiana y plantear proyectos y alternativas.


Se ha tratado, en definitiva, de mandar obedeciendo a la ciudadanía.