sábado, 31 de marzo de 2012

Ha fallecido Domingo Malagón

Eran otros tiempos, quizá más grises y oscuros.


Eran tiempos más peligrosos, que duda cabe, pero en esos tiempos había personas que se rebelaban y que contaban que con su actividad militante, con su compromiso político, conseguirían una sociedad más justa, solidaria e igualitaria.


Aunque les fuera la vida en ello, con el exilio, la cárcel, la muerte.


Ayer ha fallecido Domingo Malagón, un ejemplo de lucha y compromiso para estos tiempos difíciles que vivimos aún hoy.


La verdad es que, quizá, nunca haya habido tiempos fáciles para los que creemos, porque estamos convencidos de ello, que otro mundo es posible.


Donde quieras que estés, donde quiera que vayas, siempre estarás en nuestra memoria.


¡Hasta siempre, camarada!



miércoles, 28 de marzo de 2012

29M. Por nuestro futuro

La huelga es un instrumento de los de abajo, de las trabajadoras y los trabajadores, frente a los de arriba


Gracias a las huelgas del pasado hoy existen derechos sociales y democracia.



martes, 27 de marzo de 2012

La Reforma Laboral crea más desempleo

La Reforma Laboral hecha por el Gobierno del Partido Popular generará más desempleo porque:


No ayuda a los desempleados y desempleadas, ya que aumentarán los despidos.


Las empresas tienen más facilidad para el despido, por lo que aumentará el desempleo.


Penaliza a los desempleados y desempleadas que no disponen de prestaciones por desempleo contributivas.


La Reforma Laboral penaliza a las personas que están en situación de desempleo y que agoten o no perciban prestaciones contributivas, ya que los empresarios optarán por contratar a aquellos desempleados y desempleadas que perciban esas prestaciones por más tiempo, ya que obtendrán más bonificaciones.


De este modo, a los desempleados y desempleadas de larga duración se les condena a seguir en el desempleo.


Transfiere las prestaciones por desempleo al empresario para su beneficio.


Las prestaciones por desempleo van a financiar los costes salariales de las empresas, -Seguridad Social, deducciones fiscales, etc.


La percepción de prestaciones contributivas, seguro de desempleo, mientras se está cobrando, obliga al desempleado o desempleada a sustituir a un empleado o empleada ce cualquier empresa, ya sea pública o privada, durante el período en el que se recibe formación. Se trabaja, pero el salario a percibir es el seguro por desempleo.


Se puede contratar con la nueva modalidad de contrato que permite el despido libre y gratuito en los primeros doce meses. El empresario obtiene grandes bonificaciones, tales como deducciones fiscales, el 50% de lo que resta de la cuantía de la percepción del seguro de desempleo y descuentos a la Seguridad Social. La prestación por desempleo sirve para sufragar los costes de la empresa y una parte del salario.

Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT's) pueden sancionar al desempleado o desempleada que no acepten un empleo que les ofrezcan.


Este hecho se deriva de la atribución que con la Reforma Laboral se les ha dado a las ETT's: agencias privadas de colocación. Esta es una de las viejas demandas de la patronal de las grandes empresas del sector, que ha satisfecho el Gobierno en esta Reforma Laboral.

Se incrementarán las contrataciones temporales y, por tanto, precarias.


Esto es consecuencia del abaratamiento del despido y del nuevo contrato con un período de prueba de 12 meses, en el que el despido se puede realizar sin justificar ninguna causa y sin indemnización para el trabajador o trabajadora.

Da más poder al empresario.

La ampliación de las causas objetivas de despido, así como el cambio de las condiciones de trabajo de manera unilateral por parte del empresario incrementan el poder discrecional del empresario en la gestión de la fuerza de trabajo de la empresa.


¡Por un empleo digno y con derechos, no a la Reforma Laboral!

¡Huelga General el 29 de marzo! ¡Yo voy!

lunes, 26 de marzo de 2012

Asamblea Abierta (26/3/2012; 19:30 horas)

Como se está haciendo costumbre en nuestra organización, la Asamblea de Izquierda Unida de Las Rozas convoca una Asamblea Abierta a la participación de todas y todos los vecinos, para que conozcan de primera mano la actualidad de nuestro municipio, nuestras propuestas, en forma de mociones y preguntas, que trasladaremos al Pleno Municipal del próximo día 28 de marzo, así como las cuestiones, dudas o problemas que nos plantees.




La cita es hoy a las 19:30 horas en nuestra sede, C/ Olmo, 10.


¡Te esperamos!

jueves, 22 de marzo de 2012

Argumentos para la Huelga General (Pleno Municipal 29 de febrero de 2012)

En el Pleno Municipal del 29 de febrero, nuestro Grupo Municipal presentó una moción por la paralización de la aplicación del Real Decreto Ley 3/2012, de Reforma del Mercado Laboral y para la apertura de una mesa de negociación con los agentes sociales y las fuerzas políticas.


Las posturas de los diferentes Grupos Municipales fueron, resumidamente, las siguientes:


El PSOE manifestó que ya se estaban comenzando a percibir las consecuencias del Real Decreto Ley, antes siquiera de ser convalidado por el Congreso de los Diputados.


Es una reforma laboral que estimula el despido y no la creación de empleo.


Por parte de UPyD, existe una dualidad del mercado de trabajo, entre contratos indefinidos y temporales, y que la reforma planteada no va a conducir a la estabilidad en el empleo, si no que va a producir mayor temporalidad y precariedad en la contratación de los jóvenes.


Defendió un contrato indefinido con una indemnización creciente como figura del tan traído y llevado, contrato único.


Defendió, también, el papel de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT's) como agencias de colocación, ya que a su parecer, contribuirán a la creación de empleo.


El Partido Popular, finalmente, reprodujo el discurso de la creación de empleo en un momento grave de destrucción de empleo.


Tal y como escribí en el post relativo a ese Pleno Municipal, los resultados de la votación de  esta moción fueron: a favor, IU-LV y PSOE; en contra, Partido Popular; y se abstuvo UPyD.


El caso es que la Reforma Laboral planteada por el Gobierno, podemos decir cínicamente, que acabará con la dualidad en el mercado de trabajo. Las contrataciones indefinidas, la relación estable entre entre puesto de trabajo y su ocupación, va a estar presidida por la temporalidad de esa relación y el poder omnímodo del empresario para despedir a los trabajadores y trabajadoras.


El elevado índice de desempleo es utilizado como una coartada para para empoderar a los empresarios, proporcionando una flexibilidad en la gestión de la fuerza de trabajo en las empresas vía despidos.


La regulación de las causas objetivas del despido conducen a fijar un despido libre y abaratado para los empresarios.


El contrato único es una falacia, ya  que no conlleva a una causalización del mismo objeto del contrato.


Los derechos colectivos quedan malparados con la reforma de la Negociación Colectiva, ya que supone un aumento inconcebible de la discrecionalidad del empresario y es un ahondamiento en el proceso de individualización de las relaciones laborales.


Por lo que respecta al papel de las ETT's como agencias de colocación, hay que señalar que el Gobierno se ha plegado a los deseos y demandas de la patronal de las grandes empresas del sector.


Las ETT's incrementan sustantivamente la precarización de las relaciones laborales. Según los datos de un informe que realicé yo mismo sobre el empleo de estas empresas, la duración media del contrato era de cuatro días, se despedía los viernes para ahorrarse la empresa la cotización a la Seguridad Social de los fines de semana y su salario era inferior a los percibidos por los trabajadores y trabajadoras de la empresa donde estaban empleados pese a realizar las mismas funciones y tareas.


En esta situación de recesión económica hay que apostar, por el momento, por las políticas pasivas de empleo. Porque el subsidio de desempleo tenga una cuantía digna y una tasa  de cobertura que proteja  a los desempleados y a las desempleadas de la difícil situación en la que se encuentran. Hay que ser conscientes de que más de un millón y medio de desempleados y desempleadas de nuestro país no obtienen ingresos de ningún tipo.


Tampoco hay que olvidar el papel, fundamental, de la política económica. Sólo planteando una panoplia de políticas de estímulo al crecimiento económico y al consumo, se conseguirá crear empleo. Nuestra economía es incapaz de generar empleo si no crece anualmente a un ritmo del 3% del Producto Interior Bruto


Ante el escándalo que supuso nuestra moción, ni más ni menos que un llamamiento a la convocatoria de una Huelga General, -según manifestó el concejal de UPyD, , sólo cabe responder que ante los recortes no cabe más que la movilización colectiva como respuesta a la perdida de derechos que supone la Reforma Laboral.


¡El 29 de marzo nos vemos en las calles!



miércoles, 21 de marzo de 2012

Actos para la convocatoria de la Huelga General

Hoy se celebran dos actos para la convocatoria de la Huelga General del próximo 29 de marzo. 


Uno de ellos en Collado Villalba, en el que participarán los Secretarios Generales de la Unión Sindical de Madrid Región de Comisiones Obreras y de UGT-Madrid, así como los responsables de ambos sindicatos en la Comarca de Guadarrama y la portavoz de la Plataforma por la Defensa de los Derechos Sociales de La Sierra de Guadarrama.



El otro acto está organizado por los compañeros y compañeras de la Asamblea de Izquierda Unida de Majadahonda. Hoy, a partir de las siete de la tarde intervendrán Salce Elvira (Secretaria Confederal de Investigación, Desarrollo e Innovación de Comisiones Obreras) y José Antonio García Rubio (Secretario de Economía y Trabajo de Izquierda Unida), en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Majadahonda.




Ven a uno de estos actos e infórmate de que sobran motivos para convocar una Huelga General.

martes, 20 de marzo de 2012

Pleno Municipal del 29 de febrero de 2012

El Pleno Municipal correspondiente al mes de  febrero se celebró el miércoles 29.


Puedes ver el vídeo de ese Pleno en este enlace.


Ese mismo día se celebraba el Día internacional de las Enfermedades Raras, por lo que el Alcalde realizó una declaración institucional de apoyo a esos enfermos y enfermas, así como a las medidas sanitarias y sociales que contribuyan a solucionar y mejorar su día a día.


Volviendo al Pleno Municipal, entre las cuestiones que se trataron, más allá de las mociones que presentó nuestro Grupo Municipal, destaca la relativa a la información sobre los informes de la Tesorería Municipal, en cumplimiento de la Ley 15/2010, por la que se establecen medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales y anexos estadísticos del tercer y cuarto trimestre del ejercicio 2011.


Esta cuestión que a primera vista puede parecer alarmante, en cuanto supone que no se pague a los proveedores y contratistas en un plazo de tiempo razonable, es para el Equipo de Gobierno del Ayuntamiento una situación normal debido a la emisión de facturas a final de año. Además, apuntó el Concejal de Hacienda, que la evolución en el pago a proveedores y el plazo de pago es correcto y se está trabajando, en la actualidad, para una rápida liberación de esas facturas pendientes de pago.


El caso es que en el momento de redactar esta entrada al blog, el Gobierno ha emitido un Real Decreto Ley, mediante el cual se establece un mecanismo de pago de las facturas pendientes de cobro a proveedores y contratistas de las entidades locales, a fecha 31 de diciembre de 2011. Este mecanismo supone listar el número de acreedores, sus facturas y sus cuantías para que a través del Instituto de Crédito Oficial y con la intermediación de las entidades financieras colaboradoras, sean cobradas en un plazo de tiempo breve.


A fecha de hoy, pendiente de revisar esos listados en la Intervención Municipal, según me comentó el Concejal de Hacienda, y citando de memoria los datos, la solicitud que iba a realizar nuestro Ayuntamiento ascendía a la cantidad de poco más de ocho millones de euros, que se corresponden con el pago a doce, quince proveedores y contratistas.


Cuando sepa algo más de este espinoso asunto, lo comentaré en el blog.


Mociones


Nuestro Grupo Municipal, como es habitual y ya costumbre, presentó dos mociones.


La primera de ellas fue la relativa a la solicitud de paralización de la aplicación del Real Decreto-Ley 3/2012, de Reforma del Mercado Laboral y para la apertura de una mesa de negociación con los agentes sociales y las fuerzas políticas.


La Reforma Laboral establecida por el Gobierno no tiene parangón en la Historia de nuestro país. Supone la reforma más regresiva de las relaciones laborales a las que hemos asistido, y han sido unas cuantas, sin contar con el acuerdo entre los agentes sociales.


El que no haya contado con el acuerdo de los agentes sociales ha supuesto que el mundo del trabajo vea menoscabado grave y profundamente sus derechos, conquistados a lo largo de los años. Es una reforma laboral unilateral y que beneficia a una sola de las partes de la relación: el empresario.


Implica la quiebra del equilibrio entre las partes de la relación laboral, ya que en nombre de un empleo precario, -una vana esperanza para los millones de desempleados y desempleadas de nuestro país-, la reforma conduce al beneficio de los empresarios frente al conjunto de la clase trabajadora, mayoritaria, de nuestro país. Se gobierna a favor de unos pocos, frente a los intereses generales de la ciudadanía.




Menoscabos, tanto en el ámbito individual de las relaciones laborales como en el ámbito colectivo.


Desde el ámbito individual, asistimos a una nueva vuelta de tuerca en la precarización del conjunto de las relaciones laborales.


Se produce una reducción de las indemnizaciones por despido, pasándose de los 45 días por año trabajado y un máximo de 45 mensualidades, a 33 días con un máximo de 24 mensualidades, en general.


Se amplían las causas para el despido objetivo, tales como la bajada de las ventas previstas por la empresa, sin entrar en pérdidas, o la mera disminución de ingresos. En estos casos la indemnización es de 20 días por año trabajado hasta un máximo de 12 mensualidades.


Además, se pueden alterar de modo unilateral las condiciones de trabajo, -salario, jornada, funciones-, bajo amenaza de despido objetivo, que debemos recordar que suponen 20 días de indemnización por un máximo de 12 mensualidades.



Por lo que respecta a las nuevos modelos de contrataciones, se vuelve a retomar el denostado y fraudulento contrato de formación y aprendizaje, para trabajadores y trabajadoras de hasta 30 años y con el 75% del salario fijado en el Convenio Colectivo.


Se establece un nuevo contrato con un período de prueba de 12 meses con despido libre y gratuito, ya que no tiene fijada indemnización alguna. El despido puede producirse sin ningún tipo de alegación en su causa.


El efecto de estas medidas va a ser el de rejuvenecer las plantillas de las empresas, que no el generar empleo. Este empleo, además tendrá menos derechos y un menor salario.


Desde el ámbito colectivo de las relaciones laborales, la  reforma supone un duro varapalo a la Negociación Colectiva.


Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE's) ya no van a precisar la autorización administrativa previa, si no tan sólo la negociación con la representación legal de los trabajadores. Ante esta situación, sólo quedará el recurso a la demanda ante la autoridad judicial.


Por lo que respecta a la Negociación Colectiva, se acaba con la ultraactividad de los Convenios Colectivos. Los Convenios que hayan sido extinguidos o denunciados sólo mantendrán su validez 24 meses. Los trabajadores afectados quedarán bajo la regulación de mínimos que establece el Estatuto de los Trabajadores.


Se produce, con la Reforma la prevalencia del Convenio de Empresa frente a los de ámbito superior, tales como el provincial, el autonómico o el estatal. Esto conlleva la quiebra del modelo de Negociación Colectiva de nuestro país y se lleva por delante su articulación, cuya construcción se estaba realizando de manera costosa y trabajosa, acuerdo tras acuerdo, con la patronal.


Este no es un tema menor pese a la abstracción a la que pueda conducirnos. Las Organizaciones Sindicales son más fuertes en los ámbitos superiores de la negociación y muestran una mayor debilidad, por su escasa presencia en las empresas y más aún en el caso de las pequeñas y medianas empresas, mayoritarias en la estructura económica de nuestro país, debido a las dificultades que se encuentran para celebrar elecciones sindicales y el chantaje y la coacción de la que son objeto los trabajadores y trabajadoras que tienen la osadía de presentarse en una lista o ser delegados de personal de la empresa en la que trabajan.


Por si fuera poco, las empresas pueden descolgarse de los Convenios Colectivos en el caso de que se aleguen dificultades de carácter técnico, organizativos, producción, bajada de ventas o ingresos previstos.


Se ofrecen bonificaciones en las aportaciones empresariales a la Seguridad Social a las nuevas contrataciones, con cuantías que oscilan entre los 3000 y los 4500 euros, dependiendo del tipo de contrato y del colectivo al que se dirija.


Pero esta reforma laboral no es sólo de aplicación en el ámbito de la empresa, si no que las administraciones públicas también son objeto de la misma. Existe la posibilidad de aplicar el despido por causas objetivas al personal laboral, aduciendo causas técnicas, organizativas o de producción.


Las empresas de trabajo temporal (ETT's) consiguen al final, a demanda de la patronal de las grandes empresas del sector, convertirse en agencias de colocación frente a los ya depauperados servicios de empleo público por la falta de recursos para que cumplan con su fin de intermediación en el mercado de trabajo. La consecuencia de que las ETT's se conviertan en agencias de colocación es una mayor precarización de la contratación, en particular, y de las condiciones de trabajo, en general.


En conclusión, el máximo beneficiario de esta reforma laboral es el empresario que ve como se reduce el coste del despido y se bonifican nuevas contrataciones.


Se bonifican las entradas, nuevas contrataciones, y las salidas, despidos, del mercado de trabajo.


De este modo, la reforma laboral del Gobierno del Partido Popular ataca los derechos individuales y colectivos de los trabajadores y trabajadoras, dando un poder omnímodo a los empresarios y empresarias en la gestión de la fuerza de trabajo en sus empresas.


Se asesta un duro golpe al Derecho del Trabajo al modificarse la Negociación Colectiva, la tutela judicial efectiva y su idiosincrático carácter tuitivo.


Sin crecimiento económico, sin generación de actividad económica, nuestra economía es incapaz de generar empleo. El empleo que se va a generar con esta reforma laboral va a ser precario hasta unos límites hasta hoy desconocidos.


Además, hay que considerar que ninguna de las reformas laborales realizadas hasta la fecha ha generado empleo por sí misma.aún


En fin, esta reforma laboral ha asumido, sin ningún tipo de complejos, las exigencias de la Patronal, esto es, el coste del despido y la flexibilización de las gestión de la fuerza de trabajo en el seno de las empresas. La elevada tasa de desempleo que sufrimos la ciudadanía ha sido utilizada como la coartada para favorecer los intereses de los empresarios en detrimento de los intereses de la mayoría de la ciudadanía, la clase trabajadora.


El caso es que el Grupo Municipal del Partido Popular votó en contra de la moción, el PSOE votó a favor, -presentó también una moción en semejantes términos, para lo que hay que tener valor, al haber sido su Gobierno objeto de una Huelga General el  29 de septiembre de 2010 también por una reforma laboral que lesionaba los derechos de las trabajadoras y trabajadores. Oportunismo político-, y, ¡oh, sorpresa! contó con la abstención del Grupo Municipal de UPyD, al entender positivamente el papel que se les atribuye a las ETT's en su función de agencias de colocación y que nuestra moción era una invitación, ni más ni menos, que a la convocatoria de una Huelga General. Los tiempos les han adelantado: hay convocatoria de Huelga General, como es sabido por todos, para este 29 de marzo.


La segunda de nuestras mociones fue la relativa a las duplicidades en las administraciones públicas.


Con el caso de las duplicidades, que no se producen en el número y la cuantía que desearían los que más las denuncian, se intenta asestar otro golpe a las políticas sociales, objeto en este contexto de recesión económica, de recorte tras recorte en sus cuantías y en sus beneficiarios. Los Ayuntamientos se convierten en los chivos expiatorios del ajuste duro de la deuda pública.


El problema central reside, por una parte, en que no existe una delimitación clara de las competencias locales y, por otra, que las competencias municipales exclusivas han sido sobrepasadas por el devenir de los tiempos.


Así, los costes que asumen los Ayuntamientos por desarrollar competencias que no les son propias, pero que sí desarrollan en aras de una mejora del bienestar y de la calidad de vida de sus vecinas y vecinos, conllevan un notable gasto en su presupuesto. No podemos olvidar que los Ayuntamientos han sido los que han garantizado el desarrollo del Estado Social y Democrático de Derecho en nuestro país.


Emerge en este punto el problema de la financiación local, cuestión que ha sido orillada por todos los Gobiernos, objetivamente insuficiente a todas luces.


Como nota de lo dicho, apuntar que la proporción de las transferencias de los tributos del Estado y de las Comunidades Autónomas no alcanzan el 40%.


No hay margen en la normativa de las entidades locales para establecer una política fiscal justa y progresiva que produzca en último término contar con los recursos económicos y financieros suficientes para estar en disposición de afrontar las políticas y los servicios que mejoren la calidad de vida de sus vecinas y vecinos.


Se plantean de este modo, en toda su crudeza, dos de las más graves carencias que afrontan los Ayuntamientos: la autonomía política y la suficiencia financiera.


La idea es que el sistema de reparto de competencias parta de la base de la proximidad a la ciudadanía. Desde Izquierda Unida entendemos a los Ayuntamientos como los espacios de organización social y de la construcción de la ciudadanía, desde gobiernos democráticamente participados, socialmente justos y ecológicamente sostenibles.


El problema es que no se ha producido un desarrollo del Pacto Local que busque garantizar  la prestación de servicios a la ciudadanía.


El desarrollo del Pacto Local debe clarificar y garantizar las competencias locales y conseguir una financiación suficiente que de lugar a la promoción de unos servicios públicos de calidad para la ciudadanía.


Debe considerar el derecho a la autonomía local, basándose en los principios de subsidiariedad, la claridad competencial y la garantía del derecho a la calidad en los servicios públicos.


En fin, el debate sobre las duplicidades es un falso debate que pretende la legitimación de los recortes en los servicios públicos; incrementando el desempleo al no convocarse ofertas de empleo público y amortizándose puestos de trabajo en la administración local; y perjudicando a la ciudadanía, especialmente a aquella más vulnerable y, por tanto, más castigada por los efectos de la recesión económica en la que nos encontramos actualmente.


La votación de esta moción sólo contó con el apoyo de nuegarantizandostro Grupo Municipal, la abstención del PSOE y el voto en contra del Partido Popular y de UPyD.


La moción de UPyD sobre la adopción de medidas que corrijan la duplicidad de los servicios de emergencia en Las Rozas, SAMUR y SUMMA 112 contó con el voto favorable de todos los Grupos Municipales, al transaccionarse los acuerdos que planteaba la moción presentada, creándose una Comisión que estudie esas posibles duplicidades.


Desde nuestro Grupo Municipal tenemos claro que no permitiremos una degradación del servicio de emergencias con el que contamos, ni dejaremos que sea objeto de debate su cercania, ya que la proximidad de este tipo de servicios es la que garantiza su efectividad y su razón de ser.


Preguntas


Como en todos los Plenos, nuestro Grupo Municipal tiene derecho a la realización de dos preguntas.


Las preguntas que realizamos en este Pleno fueron las siguientes.


¿Cuándo se va a proceder a al traslado del Instituto de Enseñanza Secundaria I?


El traslado de este Instituto se debe al Convenio con la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid de fecha 28 de septiembre de 2010. Si, han leído bien, año 2010.


Nos preocupa esta situación. La dirección del centro remitió una carta a la Concejal sobre el futuro del Instituto, así como la Asociación de Madres y Padres, con la que nos reunimos en el mes de julio para conocer de primera sus preocupaciones, ya que afectan a sus propios hijos e hijas. Además, hay que considerar que ya que se iba a producir el traslado del centro, llevan ocho años sin realizarse ningún tipo de obra de mantenimiento y mejora en el Instituto.


La respuesta que nos dio la Concejal de Educación y Cultura no pudo ser más clara: el traslado de ese Instituto no se va a producir en este mandato.


Pero ahora lo que nos preocupa es el estado actual del centro. En este punto, sí que nos respondió que se había dado traslado a la Comunidad de Madrid de una comunicación en la que se daba cuenta de la situación del Instituto y la solicitud de que se procediese a remozar el edificio y a actualizar los servicios del centro, priorizándose esta actuación a solicitud del Ayuntamiento ante la Consejería de Educación.


Esperaremos al inicio del próximo curso.




La otra pregunta fue ¿Cree el Equipo de Gobierno que el proyecto de Club de Campo en la Finca de El Garzo representa el modelo de desarrollo necesario para una salida social y ecológicamente sostenible a la actual crisis económica?


Pues, pásmense ustedes, porque la respuesta que nos ofreció la Concejal de Distrito Norte, Marisa del Olmo, fue afirmativa.


¿En qué se basa para tamaña barbaridad? Nada nuevo en el argumentario del Gobierno de Esperanza Aguirre, en esta ocasión reproducido por la Concejal: el desarrollo y la creación de empleo, el fomento del deporte en el municipio y el respeto al medioambiente.


¿Empleo, pero qué empleo, cuánto? ¿A costa de qué? Los beneficiarios, primeros y últimos, de este proyecto son las empresas privadas y sus beneficios, a costa del patrimonio natural de los vecinos y vecinas del municipio y la degradación del entorno del Parque Regional de la Cuenca Alta del Manzanares y, por su proximidad, del propio monte de El Pardo.


Hablar de fomento del deporte en Las Rozas y de respeto al medioambiente, me parece de un cinismo que no merece comentario. Ellos solos se retratan.


En fin, seguiremos estando atentos y continuaremos informando.

jueves, 15 de marzo de 2012

La CAM revisa el proyecto del cierre norte de la M-50

El grave estado de la economía, nos encontramos en una recesión económica, conlleva que no se puedan realizar las inversiones en infraestructuras que tiene proyectadas la Comunidad de Madrid.


Más allá del estado de la caja y de los llamamientos a la iniciativa privada, para que sean ellos quienes realicen la inversión, haciendo de nuestras necesidades su negocio, hay que considerar la entidad de los proyectos en infraestructuras.


En Las Rozas destaca la iniciativa del cierre norte de la M-50.


El cierre de esta vía de circunvalación supone, dada su ubicación, el paso por el Monte de El Pardo, lugar de indudable valor e interés ecológico y medioambiental para el conjunto de la Comunidad de Madrid y, especialmente, para el propio municipio de Madrid y las localidades más próximas a éste del norte y del noroeste, como es el caso de nuestro municipio.


Las soluciones arbitradas para evitar la degradación de ese monte y la reducción de la intervención en la construcción del cierre norte de la M-50 condujeron a proyectar varios túneles, viaductos, falsos túneles, etc. Incluso, se llegó a cambiar la denominación de la vía, de M-50 a M-61, para hacer que la Comunidad fuese competente para acometer esa obra, siguiendo el ejemplo del alcalde de Madrid de la época, Alberto Ruiz Gallardón, con la mutación de la M-30 a Calle 30, para evitar los informes preceptivos de evaluación de impacto medioambiental que hubieran menoscabado seriamente su soterramiento.




El caso es que estos proyectos suponían un coste de 2.190,8 millones de euros, además del grave perjuicio ecológico y medioambiental para la Comunidad de Madrid.


Ayer, recogía el diario 20 Minutos, la noticia de que el Gobierno de Esperanza Aguirre renunciaba a los proyectos sobre el cierre norte de la M-50 debido, fundamentalmente, al elevado coste de las obras. Pretende una rebaja del 30%, aproximadamente, y el concurso decidido de la iniciativa privada para acometer tan monumental proyecto. El beneficio: un peaje en la sombra para las empresas adjudicatarias.


En cualquier caso, la Comunidad espera mejores momentos para retomar el proyecto y que el contexto haga favorable el negocio a la iniciativa privada, ya que las radiales de peaje han sido un sobresaliente fiasco para las empresas concesionarias de las mismas.


Estaremos atentos para proseguir con nuestras denuncias y movilizaciones sobre este proyecto que supone un grave perjuicio para nuestro municipio.



miércoles, 14 de marzo de 2012

Declaración Sindical Unitaria ante la Huelga General



Las Organizaciones Sindicales, que suscriben esta declaración, que suponen el 95% de los delegados y delegadas en Madrid, de acuerdo con los resultados de las elecciones sindicales celebradas, nos hemos reunido con el objetivo de analizar y valorar el Real Decreto 3/2012 de la Reforma Laboral:
En este sentido, hemos coincidido en el rechazo a los contenidos de la misma que suponen el mayor atentado cometido contra los derechos de las trabajadoras y trabajadores tanto de las empresas privadas como de las entidades públicas, por esta razón exigimos la retirada de la reforma laboral y seguir avanzando hacia el empleo estable y con derechos, porque esta reforma:
  • no servirá para crear empleo,
  • no reducirá la dualidad del mercado laboral,
  • facilita y abarata el despido,
  • refuerza el poder empresarial para modificar unilateralmente las condiciones de trabajo,
  • supone la quiebra del modelo de la estructura de la Negociación Colectiva,
  • hace retroceder la igualdad de género,
  • y privatiza la gestión del desempleo.

En definitiva esta reforma supone una agresión de tal magnitud que hemos decidido promover y apoyar la convocatoria de Huelga General para el próximo día 29 de marzo de 2012, participar activa y unitariamente en cuantas acciones y movilizaciones fuesen convocadas, para defender la negociación colectiva como marco de protección de las condiciones de trabajo, para exigir una política que reduzca el déficit público mediante el incremento de los ingresos y una nueva política fiscal, y no sólo mediante la reducción del gasto, que eliminando el fraude, refuerce la estructura de ingresos del Estado recuperando impuestos suprimidos y apostando por una mayor recaudación basada en la progresividad fiscal. En definitiva con una política económica diferente para superar la crisis que, por otra parte, no ha sido provocada por la mayoría de la ciudadanía. 
Se ve acompañada la Reforma Laboral de una próxima presentación de Presupuestos del Estado para 2012 que va a significar un incremento mayor en los recortes en los servicios públicos básicos y que a su vez va a seguir promoviendo recortes en los diferentes servicios públicos en la Comunidad de Madrid (Educación, Sanidad, Serv. Sociales, Transporte, Medios de Comunicación, etc…).
Por tanto, nos dirigimos a otras organizaciones: Políticas, Sociales, Estudiantiles, etc. en definitiva al conjunto del tejido asociativo madrileño y especialmente a las trabajadoras y trabajadores de Madrid a no permanecer impasibles y a participar activamente para defender el modelo social que con tanto esfuerzo y sacrificios hemos generado. Dando continuidad a las movilizaciones mientras no sea retirada la Reforma Laboral.



(Organizaciones sindicales que han suscrito esta Declaración Unitaria:
Comisiones Obreras, Unión General de Trabajadores, Unión Sindical Obrera, Confederación General del Trabajo, Central Sindical Independiente y de Funcionarios, Confederación Sindical Independiente de Trabajadores-Unión Profesional, Sindicato de Conductores de Metro de Madrid, Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza de Madrid, Sindicato Libre de Metro de Madrid, Solidaridad Obrera, Asociación de Futbolistas de España, Unión Sindical de Auxiliares de Enfermería, Unión de Actores, Sindicato de Guionistas, Plataforma Sindical Empresa Municipal de Transportes, Sindicato Ferroviario Madrid, Comisiones de Base (CO.BAS), Sindicato Libre de Correos y Telégrafos, Sindicato Unificado de Policía Madrid, Confederación de Cuadros y Profesionales, Colectivo Profesional de Policía Municipal, Asociación Nacional de Profesionales de la Enseñanza de Madrid, Intersindical CAM STES-I, ADESORG Asociación Nacional de Desempleados, SEMAF, Asociación Unificada de la Guardia Civil, Unión Policía Municipal y Unión Federal de Policía).

jueves, 8 de marzo de 2012

8 de Marzo, Día de la Mujer Trabajadora

Un año más celebramos el 8 de marzo como Día de la Mujer Trabajadora.


Cómo nos van alterando las reivindicaciones, los días de conmemoración. Hoy se habla del Día de la Mujer. Se le ha caído, le han eliminado el adjetivo "trabajadora". Le quieren arrebatar el contenido de clase, de trabajo, de lucha, de reivindicación de justicia, de igualdad.


Mujeres trabajadoras víctimas de la violencia de género; de la desigualdad salarial; del techo de cristal que les impide acceder a los puestos de dirección de las empresas donde desarrollan su labor profesional; que estudian; que son víctimas de la doble presencia, al estar al frente de sus hogares sin más ayuda que la que le proporcionan sus fuerzas menguadas por la jornada de trabajo; desempleadas, por que el empleo se ceba especialmente con ellas; precarias y precarizadas en un mercado de trabajo al que sólo acceden con peores condiciones de empleo; bajo la tutela del jefe en el trabajo; en proceso de desposesión de su propio cuerpo y de su derecho a decidir ante una más que probable (contra)reforma de la Ley del Aborto y de una vuelta a reivindicaciones históricas del feminismo: Nosotras parimos. Nosotras decidimos; vuelta a la educación y a los valores propios de la Sección Femenina: subordinada al papel del hombre, padre, marido o hijo; la Conferencia Episcopal que lleva su ética y moral particular a lo universal: fuera los rosarios de nuestros ovarios; bajo la dictadura de la moda, del cuerpo delgado, del agrado al hombre, de la competencia por su atracción: la talla 38 me aprieta el chocho; sometida a la inferioridad de la cultura heteropatriarcal: brujas, malas, perversas, histéricas, incompletas, ...


Día 8 de Marzo, Día de la Mujer Trabajadora. Poco que celebrar, mucho que reivindicar y pelear.



miércoles, 7 de marzo de 2012

Fin del plazo de presentación de alegaciones. Salvemos el encinar de Las Rozas

El viernes, día 9, finaliza el plazo para la presentación de alegaciones sobre la modificación puntual de la parcela Kodak, que conlleva la construcción de 988 viviendas en un encinar perfectamente conservado, lo que supondrá un grave deterioro del entorno natural del que disfrutamos los vecinos y vecinas de Las Rozas.


Aún estás a tiempo de presentar alegaciones a la modificación puntual y preservar el encinar de Las Rozas.


Descárgate, cumplimenta y entrega dos copias de la alegación en el Registro del Ayuntamiento.


Tienes de plazo hasta las ocho de la tarde del viernes 9 de marzo.


¡Actúa!


lunes, 5 de marzo de 2012

La Comunidad de Madrid compra 85 Has., en la Finca de El Garzo

Según el comunicado de prensa del Gobierno de la Comunidad de Madrid, del pasado 1 de marzo, se han comprado 85 hectáreas a un particular para engrosar el proyecto de Club de Campo del Noroeste en la Finca de El Garzo.




Tres cuestiones sobre la nota de prensa.


La primera, su coste de 260.898 euros, esto es, 3.069,39 euros la hectárea.


La Comunidad que recorta nuestro derecho ciudadano a la educación y a la sanidad, amén de en otras políticas sociales relevantes para la calidad de vida y el bienestar de los madrileños y madrileñas, dedica tal cantidad de dinero a un proyecto de inversión privada con un monto de 35 millones de euros.


Sí, hay dinero, pero para sus negocios.


La segunda, la creación de empleo. La Comunidad fija en 800 puestos de trabajos el empleo que se creará con el Club de Campo del Noroeste.


Se trata de una falacia. Desconozco cómo se habrá cuantificado el número de puestos de trabajo, pero hay que considerar que dos tercios de ellos tienen que ver con la construcción del propio Club de Campo, esto es, un empleo temporal. Por lo que respecta al empleo que generará directamente la explotación mercantil del Club de Campo es necesario hacer saber que se trata de un empleo de baja cualificación y, por tanto, con una baja remuneración.


Se utiliza la coartada del elevado desempleo que sufrimos en la Comunidad de Madrid, que se sitúa según datos de la Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre del año pasado, en un 18,5% de la población activa y con una tendencia al crecimiento a lo largo de este año por la coyuntura de recesión económica en la que nos hayamos inmersos, para un desaguisado ecológico y medioambientalmente inasumible para nuestro municipio, que cuenta con un magnífico entorno natural que debería ser objeto de la máxima protección legal y no objeto de tráfico mercantil, tal y como proyecta la Comunidad de Madrid con el beneplácito del Equipo de Gobierno de nuestro municipio.


La tercera, la coartada de la mejora del medio ambiente, aludiendo a los campos de biogolf, la plantación de cinco mil árboles, la introducción de ejemplares de fauna autóctona y la preservación de la fauna aviar.


La construcción del Club de Campo conllevará el diseño, construcción y, posterior, mantenimiento de tres campos de golf, con el consiguiente impacto medio ambiental y ecológico sobre el suelo.


Además, el abundante riego que precisan las calles de los campos de golf y, especialmente los greens, suponen un sobresaliente gasto en agua corriente, que argumentan que será reciclada. Otra falacia: no existe una depuradora de aguas en nuestro municipio capaz de tratar tal ingente cantidad de agua reciclada. La estación depuradora de aguas residuales proyectada en el Plan General de Ordenación Urbana de Las Rozas no contempla el Club de Campo, si no las necesidades de la población urbana de nuestro municipio, cuyo crecimiento ha saturado las estaciones depuradoras existentes.


Los campos de golf serán regados con una agua corriente del Canal y no será agua reciclada. De biogolf, nada de nada.


La previsión de 400.000 visitantes anuales y la consiguiente necesidad de infraestructuras, tales como plazas de aparcamiento, conllevará un grave impacto ecológico en la zona, sobre todo para la fauna y la flora. No debemos olvidar que la Finca de El Garzo está ubicada en el Parque Regional de la Cuenca Alta del Manzanares y que es zona de transición del monte de El Pardo, por lo que será inevitable el inicio de un proceso de degradación constante, tanto del Parque Regional como del propio monte de El Pardo.


El proyecto de Club de Campo es un conjunto de falacias que sólo pretende el lucro privado, no olvidemos que tal es el carácter de la inversión prevista, a costa de los intereses de los vecinos y vecinas de Las Matas, en particular, y de Las Rozas en general.

sábado, 3 de marzo de 2012

Consulta social sobre la privatización del Canal de Isabel II

Entre las diferentes acciones que está llevando a cabo la Plataforma contra la Privatización del Canal de Isabel II, destaca la consulta popular sobre la privatización que va a realizar este domingo, día 4 de marzo.



En nuestro municipio, La Asamblea Popular de Las Rozas-Las Matas se suma a esa consulta y estará con una urna para que puedan ejercer el voto todas aquellas vecinas y vecinos preocupados por la privatización de una empresa pública que gestiona un bien imprescindible para la vida como es el agua.


Podrás votar en la mesa que se instalará a la entrada del centro comercial Burgo Centro, de once de la mañana a seis de la tarde.


¡Qué el agua de todos los madrileños siga siendo de todos los madrileños!


¡Participa!







viernes, 2 de marzo de 2012

Salvemos el encinar de Kodak (II)

La Asamblea Popular de Las Rozas-Las Matas convoca para este sábado un acto contra la modificación puntual del Plan General de Ordenación Urbana (PGOU) de Las Rozas que afecta a un magnífico encinar en el Parque Empresarial.




Tras la acción celebrada el pasado domingo 19 de febrero, en la que paseamos por el encinar acompañados por un naturista que nos identificó y enseño la riqueza de la flora del encinar, nos reunimos este sábado para presentar colectivamente la alegación que se ha redactado en contra de esa modificación puntual que permitirá la construcción de cerca de 1000 viviendas en el encinar y que supondría un gravísimo menoscabo en el mismo, ya que atentaría contra su integridad.

Encina

Piruétanos

Encina

Enebro

En Las Rozas no necesitamos más ladrillo tras el boom inmobiliario. 

Necesitamos que se proteja el entorno natural que poseemos y que nos proporciona calidad de vida.

No podemos permitir que los intereses económicos de unos pocos se impongan a los intereses de la mayoría.

Descárgate, cumplimenta y entrega la alegación con todos nosotros este sábado a partir de las once de la mañana en la Plaza del Ayuntamiento.

¡No puedes faltar!